不当解雇 とは
- 重大な後遺障害のある交通事故に遭われたら
症状固定とは、一定期間、適正な治療行為を行なった後、医学上一般に認められた医療を行っても、その効果が期待できなくなった状態をいいます。症状固定までは後遺症の程度などは分からないため、損害額は確定しません。 後遺障害は、その状態や程度によって、14段階の等級に分けられます。そして、その等級に応じて計算された慰謝料や...
- 相続手続きの流れと期限
■相続とは相続とは亡くなった方(被相続人)が生前所有していた財産を相続人が受け継ぐことをいいます。相続にあたって、主に必要となる手続きの流れを以下にご紹介します。〇被相続人の死亡から一週間以内の手続き・死亡診断書の取得・死亡届の提出・死体埋葬火葬許可証の取得〇被相続人の死亡から10日~2週間以内の手続き・年金受給...
- M&Aにおける弁護士の役割
M&Aを自社だけの力で最後まで行うことはほとんどありません。第三者からさまざまなサポートを受けて成立することがほとんどです。ここではM&Aにおいて弁護士が果たす役割について解説していきます。 まずM&Aには訴訟リスクがあります。買い手側企業・売り手側企業が何らかの原因により、トラブルに発展、訴訟というケースがあり...
- 中小企業M&Aの目的とスキーム
例えば新たな事業分野に進出しようとした時に、その事業のノウハウや販路を一から開拓していくことは時間的にも資金的にもコストがかかります。そこで既に事業を営んでいる会社や事業を買い取ることで、コストを節約できるのです。また自社の販路・ノウハウと買収する企業の販路・ノウハウが組み合わさるシナジー効果も期待できます。
- M&Aとは?種類とそれぞれのメリット・デメリット
会社分割とは一部の事業を分離し、他の会社に承継するという手法です。会社分割も分割した事業を既存の企業が承継する吸収分割と新会社が承継する新設分割があります。分割のメリットは事業譲渡と同様で、売り手側は必要ない事業を譲渡することで資金を手にすることができ、買い手は必要な事業のみを得ることができます。デメリットは手続...
- 医療機関の労務問題
医療機関の現場は多忙になりがちで、労務管理が行き届きにくく、残業代や割増賃金が気づかないうちに支払われていなかったり、サービス残業や長時間労働が慣習化していて、従業員との間で労務問題が発生することは珍しくありません。 トラブルを未然に防ぐためには、就業規則や労働契約の内容を充実させ、それに基づいた適切な運用を行う...
- 医療ミスに関する示談交渉
民事上の責任とは、医療機関と患者の間では医療契約を締結しているところ、契約の通りに治療を行わなかったとして医療機関が負う債務不履行責任(民法415条)であったり、患者に障害が発生した場合や患者が死亡した場合の損害を賠償する不法行為責任(民法709条)のことをいいます。 医療過誤訴訟があった場合と同じように、医療機...
- 健康・美容機器広告と薬機法
薬機法とは、医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、再生医療等製品の品質と有効性、安全性を確保するために、製造、販売、市販後の安全対策までを一貫して規制する法律です。 薬機法は広告表現についても規制しており、違反すれば行政指導や行政命令が行われたり、製品回収の必要が生じたり、罰金刑や懲役刑が科されたりするおそれがあ...
- 健康食品やサプリメント広告と薬機法
薬機法とは、医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、再生医療等製品の品質と有効性、安全性を確保するために、製造、販売、市販後の安全対策までを一貫して規制する法律です。 薬機法は広告表現についても規制しており、違反すれば行政指導や行政命令が行われたり、製品回収の必要が生じたり、罰金刑や懲役刑が科されたりするおそれがあ...
- 化粧品やコスメティック広告と薬機法
薬機法とは、医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、再生医療等製品の品質と有効性、安全性を確保するために、製造、販売、市販後の安全対策までを一貫して規制する法律です。 薬機法は広告表現についても規制しており、違反すれば行政指導や行政命令が行われたり、製品回収の必要が生じたり、罰金刑や懲役刑が科されたりするおそれがあ...
- 医療広告
ただし、口コミサイト等や患者個人のSNSでの、患者発信による体験談等の投稿については、医療機関の広告とはならないため、問題ありません。 美容系医療機関に多い治療前と治療後の比較写真は、治療内容や費用等に関する記載や、治療の主なリスク、副作用等に関する事項について詳細な説明をつけた場合に限って認められます。 他の病...
- 医療機関・クリニック・薬局の顧問弁護士の重要性
相手方との取引において、これまでトラブルが生じなかったからといって、これからも生じないとは限りません。契約に潜むトラブルの発生源をできるだけ無くすことが、円滑な経営には欠かせないといえます。顧問弁護士は、法律の専門家として、契約書の作成やチェックを行うことができます。 従業員との労務トラブルについて対応いたします...
- 医療機関における契約書チェック
美容外科でなくても、治療内容によって契約書に記載すべき事項がそれぞれ異なるため、通常の売買契約や賃貸借契約とは違った、専門的な内容が含まれます。正しい契約書を作成しなければ、治療内容に理解を得られていなかったとして、患者との間でトラブルが生じてしまうおそれがあります。 また、対外的な契約以外にも、従業員の雇用契約...
- 医療法人の設立・薬局開設の許可申請の流れ
保険指定を受けるまでは調剤薬局ではないため、看板に「保険調剤などの保険指定を受けている旨掲示することはできません。 また、2019年の薬機法改正では、薬局にも法令遵守体制の整備が義務付けられています。 製造販売業者などの法令遵守に責任を有する者の範囲を明確にするために、「薬事に関する業務に責任を有する役員」を設置...
- 広告・キャッチコピーのチェック・リライト業務
したがって、届け出た内容を逸脱した表現を広告に使用することは、食品表示法基準等に違反することになってしまいます。例えば、「血糖値の上昇を抑える」と届け出た場合、「血糖値を下げる」という広告表示を行ってはいけません。 一方で、機能性表示食品として届け出たということは、一般の健康食品よりも、商品の機能性について具体的...
- 医療紛争解決方法の一つ「医療ADR」とは
「医療ADR」とは、医療過誤トラブル等が発生した場合に、弁護士らが仲裁役となって、医療機関と話し合いによって紛争を解決するサービスです。 従来より、医療訴訟は、・高度の専門性が要求され、医療機関側の過失を立証するために必要な医学知識を備えるのは患者側では難しい・患者側にとって証拠収集に困難が伴い、証拠に基づいた主...
- 薬機法に違反しないための対策
■薬機法とは「薬機法」とは、医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、再生医療等製品の品質・有効性・安全性を確保するための法律で、正式には「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」といいます。薬機法では、上記の製品につき、製造、販売、表示、広告などについて規制し、その適正化を図ることを目的とし...
- 医療法人設立の要件とは
社員は、正社員などの従業員とは異なり、株式会社の株主に近い存在です。役員には「理事」と「監事」があり、理事は理事会を開いて医療法人の運営を行います。理事長は、理事会において理事の中から選出されます。理事長は医師または歯科医師でなければならないとされています。法人の開設する診療所の管理者は、理事に就くことが決められ...
- 問題のあるスタッフの解雇|不当解雇と言われないためのポイントとは
正当な理由がないのに従業員を解雇すると、不当解雇となり、解雇が無効になったり、慰謝料などの賠償金を払ったりしなければならないおそれがあります。解雇には、普通解雇と懲戒解雇の2つがあります。懲戒解雇は、会社の秩序を著しく乱した労働者に対して懲罰的な意味合いで行われる一方で、普通解雇は、懲戒解雇には該当しないが、やむ...
- 医療法における広告規制|禁止事項や罰則など詳しく解説
また、医療機関からの依頼に基づかないで患者が口コミを記載したものについても、医療機関の広告とはいえないため、禁止の対象外です。 ・誤認させる恐れのあるビフォーアフター写真等ビフォーアフター写真やイラストについては、掲載自体が禁止されるわけではありませんが、掲載する場合、通常必要とされる治療内容や費用等に関する記載...
当事務所が提供する基礎知識
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広告法務とは
医療機関の広告や、医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器等の広告の表現や価格表示等について、様々な法律による規制 […]
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M&Aにお...
M&Aは多大な労力と時間がかかる事業です。相当大きな会社ならいざ知らず、M&Aを経験したことあ […]
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医療紛争解決方法の一...
「医療ADR」とは、医療過誤トラブル等が発生した場合に、弁護士らが仲裁役となって、医療機関と話し合いによって紛 […]
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広告規制違反の課徴金...
近年、インターネット広告が拡大していく中で、広告規制違反があとを絶たず、取り締まりが強化されています。薬機法は […]
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相続手続きの流れと期...
■相続とは相続とは亡くなった方(被相続人)が生前所有していた財産を相続人が受け継ぐことをいいます。相続にあたっ […]
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患者のクレーム(モン...
患者さんからのクレームに適切に対応するためには、クレーム内容をしっかりと聴き、正当なクレームと悪質なクレームを […]
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薬剤師 奥田 敦
MLIP経営法律事務所(〒105-0004 東京都港区新橋2-2-3 ル・グラシエルBLDG28-5階)
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- 所属団体
- 第一東京弁護士会(53859)
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- 経歴
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大学卒業後、薬剤師資格を取得し、大手製薬会社に入社。
その後弁護士となり、MLIP経営法律事務所にて執務。
一般社団法人日本健康寿命延伸協会・理事
薬剤師・医療経営士2級
事務所概要
Office Overview
代表 | 奥田 敦(おくだ あつし) |
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所在地 |
MLIP経営法律事務所(弁護士 奥田 敦 所属) 〒105-0004 東京都港区新橋2-2-3 ル・グラシエルBLDG28-5階 |
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